崗位職責：1. 保證行政人事部門工作順暢，行政后勤管理經(jīng)驗豐富。具備處理突發(fā)事故的協(xié)調能力。 2. 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，適時對公司組織結構設計提出改進方案。 3. 負責公司人員招聘和補充，配合實施公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃滿足各崗位人員空缺。 4. 根據(jù)公司的情況，開展人力規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬等模塊，為公司重大人事決策提供信息支持，并督促執(zhí)行。 5. 負責建立積極有效的激勵機制與企業(yè)氛圍的營造，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性以適應公司未來的發(fā)展目標。 6. 負責企業(yè)文化建設。 注：請持假證者無試，本公司有嚴格的學歷審核鑒定系統(tǒng)。

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